В Уфе обсудили наставничество для молодых медиков перед обязательной работой в больницах
- 17:02 26 июня
- Гузель Хасанова
В Уфе участники профильного форума обсудили вопросы обучения и профессиональной подготовки молодых специалистов в сфере медицины. На мероприятие прибыли свыше 250 человек, среди которых были руководители лечебных учреждений, педагоги и представители профсоюзных объединений, уделившие внимание методам адаптации начинающих сотрудников к работе, как пишет "bash.news".
Начиная с 1 марта 2026 года, для всех, кто завершил обучение в медицинских вузах и профильных колледжах, вводится обязательная отработка в государственных клиниках, работающих в системе обязательного медицинского страхования.
"Профсоюзная организация сама по себе активно помогает адаптации новых работников в коллективе, поддерживает их, оказывает консультативную помощь и социальную поддержку", - говорит Рауль Халфин, председатель Республиканского профсоюза работников здравоохранения.
"После аккредитации выпускники будут проходить наставничество под руководством опытных специалистов - от года до трёх лет. Наша задача - создать условия, чтобы молодые врачи оставались работать в республике, прежде всего в районных больницах", - говорит Гульнара Камалова, начальник управления кадровой политики и сводного анализа Минздрава Башкирии.
В текущем году образовательные учреждения республики подготовят около 3,5 тысячи выпускников, тогда как региональная потребность в новых кадрах составляет 1,5 тысячи человек, что гарантирует наличие вакансий для каждого специалиста. Педагогам-наставникам, которые будут курировать молодых коллег, установлена надбавка к окладу в размере 15%.
Напомним, 23 мая 2026 года специалисты кадровых служб медицинских организаций республики провели встречу на площадке Дома профсоюзов в Уфе. Участники мероприятия обсудили механизмы привлечения персонала, правила оформления социальных выплат и методы профилактики эмоционального выгорания у сотрудников. Также в ходе дискуссии поднимались вопросы внедрения технологий искусственного интеллекта в кадровую работу.