Испытательный срок больше не помеха: как матерям малышей до трех лет гарантировали легкий прием на работу
- 09:50 20 августа
- Рустем Гайнуллин
С 1 сентября 2026 года вступят в силу поправки в статью 70 Трудового кодекса РФ, согласно которым работодатели больше не смогут устанавливать испытательный срок для матерей, воспитывающих детей в возрасте до трех лет. Это же правило распространяется на отцов-одиночек и других лиц, на чьем попечении находятся дети данного возраста, сообщает региональный портал.
Действующее законодательство защищает лишь тех, чей ребенок еще не достиг полуторагодовалого возраста. Расширение льготного периода до трех лет направлено на снижение дискриминации при найме и поддержку родителей, возвращающихся к профессиональной деятельности. В случае незаконного включения испытательного срока в договор, такой пункт признается недействительным, а увольнение по результатам этого периода станет юридически ничтожным.
Работодателям следует заблаговременно обновить локальные нормативные акты и типовые шаблоны трудовых договоров. Важно помнить, что даже если в подписанном документе останется запись об испытании, сотрудник будет считаться принятым на работу без него. Соискателям же рекомендуется при заключении контракта проверять отсутствие подобных условий, если они попадают под категорию льготников.
Защита прав родителей на рынке труда включает и другие аспекты, о которых стоит знать: Увольнение запрещено до 3 лет ребенка: какую защиту получили работающие матери в 2024 году. Также законодательство продолжает меняться для разных групп населения, например, С сентября пострадавшие при ЧС в Башкирии получат право на оплачиваемый выходной. Не забывайте о дополнительных мерах поддержки, среди которых С 1 сентября ветераны СВО получат приоритет при сокращении на работе. Кроме того, в преддверии осени многих волнует вопрос, как Летние каникулы по новым правилам: к чему готовиться родителям и когда дети на самом деле сядут за парты в 2026.
Ранее мы писали, что с 1 сентября женщинам с детьми до 3 лет отменят испытательный срок в рамках обновления федерального законодательства. По данным ведомств, норма коснется беременных и тех, кто воспитывает малышей младше трех лет. Также в 2026 году были введены преференции для выпускников вузов и подростков из социально незащищенных категорий.