Работодатели Башкортостана могут получить субсидии до 349 тысяч рублей за трудоустройство льготников

Новые горизонты для бизнеса и социальной ответственности

Предприятия и предприниматели в Башкортостане могут получить деньги от государства, если возьмут на работу людей из определенных групп. Это ветераны и семьи погибших участников СВО, инвалиды, бывшие военные и их родные, а также родители, которые одни воспитывают детей-инвалидов.

Государство возмещает расходы на зарплату таких сотрудников, до трех минимальных размеров оплаты труда, и страховые взносы. В среднем за одного человека можно получить больше 97,5 тысяч рублей. Деньги выплачивают частями: через месяц, три и шесть месяцев после того, как человек устроился на работу.

Об этом сообщает пресс-служба Отделения Социального фонда России по РБ.

Для предпринимателей с инвалидностью или компаний, где учредители имеют инвалидность, предусмотрена двойная выплата — до шести минимальных зарплат, это около 195 тысяч рублей. Размер выплаты не зависит от того, кого берут на работу.

Также есть программа для привлечения специалистов из других регионов страны в оборонную промышленность и другие важные отрасли. Если компания наймет сотрудника из другого региона или удаленного города (дальше 50 км), она может получить до 349,6 тысяч рублей за первый год его работы.

Но есть условия: профессия должна быть в списке востребованных в регионе, человек должен устроиться на работу не позднее месяца после увольнения с прошлого места, и работодатель должен договориться с ним о компенсации расходов на переезд и жилье. Деньги перечисляют равными частями каждые три месяца.

Социальный фонд также помогает компаниям улучшить рабочие места. Можно получить до 200 тысяч рублей на покупку нового оборудования, ремонт старого или создание рабочего места дома для сотрудников с особыми потребностями. Это помогает сделать работу доступной для всех.

Чтобы получить помощь, нужно подать заявление онлайн на сайте «Работа России». Консультации можно получить в Центре занятости населения Башкортостана и кадровых центрах «Работа России».

Эти меры помогают компаниям находить нужных сотрудников и одновременно поддерживать тех, кому сложнее найти работу.