Ваше резюме летит в корзину из-за трех досадных ошибок: узнайте какие фразы немедленно удаляют HR-ы
- 01:00 28 июня
- Зульфия Ахметова
Рекрутеры тратят на первичный просмотр резюме не более десяти секунд. За это время нужно успеть продать свои навыки, однако многие кандидаты совершают одну и ту же ошибку, используя избитые клише. Фразы вроде "ответственность, пунктуальность и коммуникабельность" воспринимаются как информационный шум. Они не несут ценности, так как любой претендент на должность по умолчанию обязан соблюдать дедлайны и общаться с коллегами. Вместо абстракций эффективнее указывать измеримые достижения: например, объем закрытых сделок или процент оптимизации рабочих процессов.
Другой тревожный сигнал для нанимателя - готовность работать сверх нормы или трудиться бесплатно на испытательном сроке. Такие формулировки часто считываются как отсутствие навыков тайм-менеджмента или риск скорого выгорания. Работодатели ценят тех, кто умеет выстраивать рабочий процесс без переработок. Как отмечает карьерный консультант Елена Иванова, подобные фразы в резюме только дискредитируют кандидата, демонстрируя его неумение ценить собственное время и профессиональные границы, подробнее об этом можно прочитать здесь.
Третья категория стоп-слов связана с туманным желанием "профессионального роста". Если соискатель не уточняет, в какой области и с помощью каких инструментов планирует развиваться, его запрос выглядит как отсутствие конкретного плана. Работодателю важно видеть стек технологий или конкретные бизнес-задачи, которые кандидат хочет решать. Вместо общих слов лучше указать целевую позицию, подкрепив её актуальными навыками и сертификатами.
Ранее мы писали, что ваше окружение сразу поймет, что вы обречены на провал, если оставите четыре фразы в своей ежедневной речи. Изучение лексических маркеров позволяет выявить установки, которые ведут к стагнации. Психологи подчеркивают, что отказ от фатализма и переход к действию - ключевые шаги в построении успешной карьеры. В материале от 12 октября 2023 года эксперты подробно разобрали, почему жалобы на невезение и жесткое разграничение "не моей работы" губят личный бренд.