Зарплаты в Башкирии почти сравнялись с ожиданиями соискателей, но работодатели не могут найти сотрудников

Зарплаты растут но кадровый кризис не уходит

В Башкирии зарплаты, которые предлагают компании, почти такие же, как те, что хотят получать люди, ищущие работу. При этом работодателям все сложнее найти нужных сотрудников. Это данные исследования, проведенного hh.ru.

Специалисты выяснили, что сейчас на одну вакансию приходится 6,3 резюме. Хотя это число кажется нормальным, оно близко к отметке 4,0, которая говорит о сильном недостатке работников.

Работодатели стали меньше открывать вакансий. В мае их было 22,6 тысячи, что на 28% меньше, чем в прошлом году. В то же время люди, ищущие работу, стали активнее. Они разместили или обновили более 142,1 тысячи резюме, это на 30% больше, чем год назад.

Средняя предлагаемая зарплата в Башкирии в мае была 69,3 тысячи рублей. Это почти то, что хотят получать соискатели (в среднем 70 тысяч). Однако в целом по России предлагают больше — 75 тысяч рублей.

Почему же компании не могут найти сотрудников, даже когда зарплаты растут? По мнению специалиста по кадрам Амиры Салиховой, просто увеличить зарплату недостаточно.

Конкуренция за квалифицированных специалистов будет только расти, и работодателям, чтобы остаться на плаву, придется предлагать не только конкурентную оплату труда, но и:

• развитую корпоративную культуру,
• возможности для обучения и роста,
• гибкие условия работы,

— говорит Салихова.