Минтруда разъяснило условия установления окладов ниже МРОТ

Зарплата под контролем законов и надбавок

Закон допускает наличие окладов ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), но только при условии, что оклад является частью более высокой заработной платы, включающей надбавки и премии. Это разъяснили в региональном Министерстве труда 12 февраля.

Ключевой момент: оклад – это фиксированная, минимальная часть заработной платы. В то время как общая сумма заработной платы может варьироваться из месяца в месяц за счет переменных надбавок и премий, оклад остается неизменным.

Таким образом, возможность иметь оклад ниже МРОТ не противоречит законодательству, при условии, что ежемесячная заработная плата работника, с учетом всех выплат, превышает МРОТ.

Отметим, что ранее Mkset сообщал о планах правительства Республики Башкортостан снизить налоговое бремя для родителей с 2026 года. Эта мера направлена на стимулирование рождаемости и улучшение демографической ситуации в регионе.

Источник: "mkset.ru"