718 вакансий учителей в Башкирии: педагоги массово бегут в курьеры и логистические центры

Кто станет учителем в будущем когда образование теряет своих героев

В башкирских образовательных учреждениях наблюдается заметное сокращение числа педагогических кадров. Несмотря на сообщения о выделении грантов и различных программах поддержки, государственная система образования сталкивается с проблемой ухода учителей не просто в другие школы, а из профессии в целом. Некоторые руководители районов признают, что комплектование штата школ к началу учебного года становится все более сложной задачей. Люди предпочитают трудоустраиваться в недавно построенные логистические центры, курьерские службы или переходят в сферу репетиторства. Об этом сообщает издание АиФ Уфа.По данным Республиканского центра занятости, на 15 сентября в Башкирии было открыто 718 вакансий для учителей. Каждая из этих цифр означает, что какой-то класс либо остается без специалиста по предмету, либо вынужден постоянно заниматься с меняющимися педагогами. Средняя заработная плата по этим вакансиям составляет примерно 31,7 тысячи рублей. При этом средний доход по региону по итогам первых шести месяцев 2023 года достиг 71,6 тысячи рублей, согласно данным Росстата. Такая разница в оплате труда для человека с высшим образованием, который несет значительную моральную и профессиональную ответственность, значительно уступает среднему уровню.Дефицит педагогических кадров наиболее ощутим в крупных городах: в Уфе зафиксировано 198 вакансий, в Стерлитамаке - 102. Также не хватает учителей в Чишминском районе (34 вакансии), Зианчуринском районе и Нефтекамске (по 24 вакансии в каждом). Эти свободные места появляются не потому, что создаются новые должности, а потому, что учителя покидают школы, переходя туда, где отсутствует сверхурочная работа дома и меньшее моральное давление. Это выбор, основанный на желании иметь меньше стресса и больший доход.

"У нас за 22 тысяч рублей молодой специалист сначала должен полдня потратить на невоспитанных детей, потом на чаты с хамящими родителями, а ночью проверять тетради. И ответственность колоссальная. На складах маркетплейса минимальная зарплата - 40 тысяч и выше, плюс более доступный график работы, можно работать 2/2 или брать ночные смены, и никаких тебе детей и чатов. Мы серьезно проигрываем эту конкуренцию и ничего не можем предложить людям, чтобы уговорить остаться в школе", - сокрушается сотрудник администрации Благовещенского района, который попросил не называть его имени.Похожая обстановка сложилась и в другом муниципалитете, расположенном недалеко от Уфы. В Чишминском районе ведется строительство крупного распределительного центра, для которого потребуется до 4 тысяч сотрудников. Уже сейчас на строительстве задействованы сотни людей. Предполагается, что после открытия центра многие вакансии займут бывшие педагоги и медики, поскольку работа, не требующая высокой квалификации, может приносить вдвое больший доход, чем их текущие бюджетные ставки. Подобный опыт уже имел место в районе: после открытия военно-патриотического комплекса "Авангард" и парка "Патриот" ближайшее село Алкино-2 лишилось многих специалистов. В парки перешли работать фельдшеры, медсестры, методисты, педагоги, повара и библиотекари, стремясь обеспечить свои семьи."У нас новый физрук в этом году. Ему 18 лет, он окончил школу весной, но уроки проводить не хочет. Мы бежим круг, и потом он отпускает нас домой", - рассказывает семиклассник из Чишминского района.В его словах слышится разочарование: дети ищут наставника, а не того, кто стремится быстрее закончить занятия."У сына в прошлом году до Нового года не было уроков математики: алгебры и геометрии. Их учитель ушла, замену найти оперативно не смогли. Пытались заставить детей заниматься самостоятельно по видеоурокам, но это тоже надо как-то и кому-то проверять. Считай, потеряли этот год", - признается мама восьмиклассника Гуля из уфимской Демы.Она также отмечает, что в ее микрорайоне недостаточно учителей по английскому, русскому и башкирскому языкам. По словам ее подруг, многие учителя выбирают репетиторство, где могут зарабатывать около 5 тысяч рублей в день, а при групповых занятиях - еще больше. Стоимость одного часа занятий с учеником варьируется от 690 до 1500 рублей, в зависимости от предмета и близости выпускных экзаменов, таких как ОГЭ и ЕГЭ."Я репетитор по русскому языку и литературе. Стаж работы в школе 6 лет. Работаю онлайн. Есть места в группах для 5−9 классов. Групповые места - по 600 рублей, индивидуальные - по 1000 рублей", - сообщает уфимка Эльвира.Педагог признается, что уйти из школы было непросто, так как она любила детей, но не смогла справиться с административной нагрузкой и низкой зарплатой. Помимо основной преподавательской деятельности, на учителей возлагается множество дополнительных задач - от заполнения документации по школьному питанию, безопасности и трудовому воспитанию до сбора гуманитарной помощи и проведения профилактических бесед с семьями. В сфере репетиторства, хотя и нет стабильности, дети приходят добровольно и нацелены на получение знаний.Проблема дефицита кадров в образовании давно находится в поле зрения республиканских властей. Для решения этой задачи предпринимаются меры по удержанию учителей в профессии, в том числе через систему грантов."Чтобы ее решить, мы мотивируем учителей оставаться в профессии с помощью грантов. В прошлом году по 690 тыс. рублей получили 150 молодых сельских учителей и 20 мастеров производственного обучения. Будем и дальше совершенствовать этот механизм", - говорит премьер-министр Правительства Республики Башкортостан Андрей Назаров.В Республиканском центре занятости был запущен проект под названием "Маршрут построен", предназначенный для студентов и выпускников педагогических колледжей и вузов. Его основная идея заключается в том, чтобы помочь студентам еще до окончания учебы спланировать свою карьерную траекторию, получить поддержку от специалистов по подбору персонала и сразу после получения диплома найти наиболее подходящие условия работы."В основе проекта - индивидуальное сопровождение молодых педагогов. Каждому выпускнику оказывается практическая помощь: от мотивации и консультирования при регистрации на портале “Работа России” до сопровождения после выпуска. Проект формирует новую базу данных о выпускниках и вакансиях, что позволит органам власти принимать взвешенные управленческие решения в сфере занятости", - сообщил представитель пресс-службы ведомства.Депутат Госсобрания Республики Башкортостан, председатель комитета по науке, образованию, культуре, молодежной политике и спорту Айбулат Хажин также высказался по этой проблеме:"Нехватка педагогических кадров - один из краеугольных камней системы образования на нынешнем этапе во всех регионах нашей большой страны. В республике острый дефицит учителей естественнонаучного блока: учителей физики, химии, биологии, нуждаемся также в учителях математики и иностранного языка. При этом выпускников педагогических специальностей как в системе среднего, так и высшего профессионального образования у нас довольно много. Но у них есть страх перед работой школе, и связан он, в первую очередь, не с финансовой стороной, а с взаимодействием с новым поколением зуммеров и их родителями. Наше министерство просвещения и в целом профессиональное сообщество не стоит в стороне, корректируются программы подготовки педагогических кадров с учетом потребности новых коммуникативных компетенций. Проводятся мастер-классы по воспитательной работе с детьми во внеурочное время. В Государственной Думе также готовится законопроект, который будет внесён уже в федеральное законодательство: обязательная трехлетняя отработка выпускников в школах, как распределение в советское время. Она коснется студентов, обучающихся на бюджетном направлении. Ну, а решить проблемы, которые сейчас есть у учителей, призван новый федеральный совет по защите чести и профессионального достоинства наших педагогов. Отделения создаются во всех регионах, в нем состоит наш сенатор Лилия Гумерова. Педагоги всех уровней: и дошкольного, и общего, и профессионального образования смогут получить помощь в тех вопросах, которые пока не могут быть решены в рамках учреждения. Все эти меры, которые сейчас реализуются, позволят нивелировать эту сложную ситуацию и буквально в ближайшие несколько лет помогут решить проблему с дефицитом кадров", - говорит Айбулат Хажин.

Ранее мы писали о нарастающем кризисе в образовательной сфере, выражающемся в значительном дефиците преподавателей по всей стране, достигающем 250 тысяч человек, и их чрезмерной нагрузке. В связи с этим лидер партии «Справедливая Россия – За правду» Сергей Миронов предложил увеличить заработную плату учителям до 200% от средней региональной за одну ставку. Также партия выступила с инициативой отменить шестидневную учебную неделю и запретить домашние задания на выходные дни для школьников. Эти предложения, призванные снизить стресс у педагогов и учащихся, а также привлечь квалифицированные кадры, планировалось обсудить в Государственной Думе в осеннюю сессию 2025 года.