Минтруда разъяснило условия установления окладов ниже МРОТ

Закон допускает наличие окладов ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), но только при условии, что оклад является частью более высокой заработной платы, включающей надбавки и премии. Это разъяснили в региональном Министерстве труда 12 февраля.

Ключевой момент: оклад – это фиксированная, минимальная часть заработной платы. В то время как общая сумма заработной платы может варьироваться из месяца в месяц за счет переменных надбавок и премий, оклад остается неизменным.

Таким образом, возможность иметь оклад ниже МРОТ не противоречит законодательству, при условии, что ежемесячная заработная плата работника, с учетом всех выплат, превышает МРОТ.

Отметим, что ранее Mkset сообщал о планах правительства Республики Башкортостан снизить налоговое бремя для родителей с 2026 года. Эта мера направлена на стимулирование рождаемости и улучшение демографической ситуации в регионе.

Источник: "mkset.ru"