Майские праздники 2025: новый формат с короткими тематическими выходными

Новые майские праздники как шанс открыть Россию заново

В 2025 году россиян ожидает новый формат майских праздников. Согласно документам Министерства труда РФ, опубликованным 2 апреля, власти решили проверить, как граждане отреагируют на изменение графика выходных, чтобы оценить спрос на внутренний туризм.

Вместо привычных длительных каникул, в следующем году россиян ждут короткие, но тематические перерывы в работе. Как сообщает Правительство РФ, это часть стратегии по оптимизации рабочего времени, направленная на поддержание праздничного настроения и избежание "размытости" каникул.

Новая система представляет собой эксперимент, призванный поддержать праздничный дух и стимулировать развитие внутреннего туризма. Хотя для любителей дальних поездок это может быть не самым удобным вариантом, для большинства россиян короткие тематические выходные станут возможностью отдохнуть, не теряя при этом много рабочего времени.

Как изменятся майские праздники в 2025 году:

Предполагается, что такие короткие перерывы в работе могут способствовать росту интереса к путешествиям по России, особенно в популярные направления, такие как Сочи и Крым. Однако, это может ограничить возможности для более длительных поездок.

В отличие от 2024 года, когда майские каникулы позволяли отправиться за границу, в 2025 году ситуация может измениться из-за разделения выходных дней.

В 2025 году планируется провести тестирование новой системы, после чего возможны корректировки. Если разделение выходных не приведет к увеличению туристического потока, возможно, будет рассмотрен вопрос о возвращении к практике длинных каникул.

Стоит ли брать отпуск на майские каникулы в 2025 году?

Работа в майские праздники может быть выгодной, так как каждый день оплачивается работодателем в двойном размере. Однако, совмещать весенние каникулы с отпуском не рекомендуется, так как это может отразиться на размере отпускных выплат.

Сотрудники, работающие на окладе, должны получить полную сумму заработной платы в мае, и работодатель не имеет права занижать выплаты из-за длинных выходных. Сотрудники на сдельной или почасовой оплате получают доплату за нерабочий праздничный день. Если специалист не выходит на смену в праздничный день, он может потерять в заработке, поэтому работодатель обязан компенсировать дни простоя.

Как ранее сообщал Mkset, Кремль поддержит туризм в Башкирии на внушительную сумму — почти четверть миллиарда рублей.