В Москве открылся Клуб работодателей для решения кадровых вопросов

Новая эра сотрудничества для успешного найма в Москве

В Москве состоялось торжественное открытие Клуба работодателей Москвы, нового профессионального сообщества, созданного в рамках стратегического партнерства между «Авито Работы» и Московским центром инновационных кадровых сервисов «Профессии будущего». Мероприятие, собравшее более ста руководителей высшего звена, включая HR-директоров и генеральных директоров, стало платформой для обмена опытом и обсуждения актуальных вопросов рынка труда.

Встреча предоставила уникальную возможность для совместного поиска решений в условиях дефицита квалифицированных кадров, который ощущается во многих отраслях столичной экономики. Открыла программу презентация планов Клуба на текущий год, в ходе которой были представлены ключевые инициативы, разработанные для участников сообщества.

Первый заместитель руководителя департамента труда и социальной защиты населения города Москвы, Александра Александрова, совместно с директором по развитию «Авито Работы», Романом Губановым, подробно рассказали о предстоящих проектах и мероприятиях, направленных на поддержку работодателей и развитие кадрового потенциала столицы. Об этом сообщает mkset.ru.

Одним из основополагающих принципов работы Клуба является ориентация на практические кейсы и HR-решения, которые помогут работодателям оперативно адаптироваться к постоянно меняющимся условиям рынка труда. Александра Александрова подчеркнула, что московский рынок труда является одним из самых масштабных и диверсифицированных не только в стране, но и в мире.

По её словам, динамичное развитие рынка требует постоянного анализа и внедрения инновационных подходов для привлечения и удержания ценных специалистов. Клуб работодателей Москвы, по мнению Александровой, станет уникальной площадкой для обмена опытом, где ведущие компании столицы смогут совместно разрабатывать эффективные стратегии и обмениваться лучшими практиками в области HR и повышения производительности труда.

Правительство Москвы заинтересовано в развитии подобных инициатив, поскольку власти стремятся быть в курсе потребностей бизнеса и предлагать москвичам и компаниям масштабные городские сервисы для профессиональной самореализации, а также программы поддержки рынка труда, направленные на решение задач прогнозируемого дефицита кадров. В качестве эффективных мер поддержки были отмечены реализация краткосрочных образовательных программ для взрослых и профориентационные мероприятия для учащихся девятых классов.

Роман Губанов отметил, что текущая ситуация на рынке труда характеризуется значительными изменениями и дефицитом кадров, который наблюдается на протяжении последних нескольких лет. В этой ситуации компании вынуждены уделять основное внимание решению внутренних проблем, однако, по его мнению, настало время для привлечения внешних ресурсов и экспертизы.

Целью Клуба работодателей является создание платформы для обмена опытом и поиска новых решений в области подбора и удержания лучших кадров. В рамках работы Клуба планируется проведение воркшопов и привлечение лидеров индустрии к обсуждению актуальных вопросов рынка труда. В дальнейшем планируется расширение деятельности Клуба и создание комитетов по ключевым отраслям экономики.

В качестве внешнего провайдера Клуб будет заниматься сбором и анализом актуальных данных по ключевым метрикам рынка труда, что позволит работодателям разрабатывать эффективные методологии подбора и управления персоналом. В рамках панельной дискуссии «Москва карьерная: инструменты для успешного найма и удержания сотрудников» ведущие специалисты обсудили актуальные тренды рынка труда, вызовы, с которыми сталкиваются компании, и успешные HR-стратегии.

Модератором дискуссии выступила Анастасия Мануйлова, обозреватель издания «Коммерсантъ». В обсуждении приняли участие Александра Александрова, первый заместитель руководителя департамента труда и социальной защиты населения Москвы, Юлия Савкина, директор департамента по подбору персонала в торговой сети «Магнит», Павел Ковалев, заместитель начальника Московского метрополитена по управлению персоналом, Мария Галан, управляющий партнер холдинга Vasilchuki Restaurant, и Алексей Чунтомов, директор по управлению персоналом в ОЭК.

Эксперты обсудили основные тенденции в подборе и удержании специалистов, влияние цифровизации и демографических факторов на рынок труда, а также новые способы привлечения сотрудников. Особое внимание было уделено потребностям бизнеса в формировании кадрового резерва и развитии HR-стратегий в условиях растущей конкуренции за талантливых специалистов.

Начало работы Клуба работодателей Москвы стало логичным продолжением стратегического партнерства между «Авито Работы» и центром «Профессии будущего», которое было заключено на Петербургском международном экономическом форуме в 2024 году. Это стало еще одним важным шагом в развитии московской кадровой инфраструктуры, где работодатели смогут объединить усилия для повышения качества найма, удержания сотрудников и внедрения передовых HR-практик.