Эксперты Авито Работы обсудили трансформацию рынка труда на Форуме в Санкт-Петербурге
Будущее труда в эпоху технологий и новых возможностей
В Санкт-Петербурге завершил свою работу девятый Форум труда, ставший ключевой площадкой для обсуждения перспектив развития рынка труда и кадровой политики в России. В этом году, как и прежде, форум собрал представителей власти, бизнеса и работодателей для обсуждения актуальных вопросов занятости, миграции и стратегий развития человеческого капитала.
Одной из центральных тем форума стало влияние цифровизации и искусственного интеллекта на процессы рекрутинга. Эксперты "Авито Работы" приняли активное участие в дискуссиях, представив свои наработки и видение будущего HR-индустрии.
Управляющий директор "Авито Работы" Дмитрий Пучков выступил на пленарной сессии "Человеческий капитал: дефицит или трансформация?", где рассказал о новых подходах к созданию и анализу резюме с использованием искусственного интеллекта. Он подчеркнул, что нейросети уже активно используются соискателями для составления резюме, а работодателями – для генерации вакансий, что свидетельствует о неизбежности цифровизации рекрутинга.
В ходе пресс-конференции, посвященной открытию форума, Дмитрий Пучков отметил, что технологии не заменяют людей, а лишь повышают их эффективность. По его словам, "Авито Работа" планирует провести две собственные сессии в рамках форума. Первая будет посвящена обсуждению приоритетов бизнеса в области управления персоналом, вторая – новым стратегиям привлечения и удержания сотрудников с использованием различных маркетинговых инструментов.
Согласно результатам опроса, проведенного "Авито Работой", современные соискатели все больше ценят не только размер заработной платы, но и дополнительные льготы, такие как ДМС, гибкий график, обучение за счет компании и оплата проезда.
«Рынок труда стабилизируется, но при этом остается рынком соискателя – в ряде отраслей по-прежнему ощущается нехватка специалистов. В таких условиях важно, чтобы работодатели предлагали конкурентные условия, а соискатели адаптировались к новым требованиям рынка», – подчеркнул Дмитрий Пучков, чьи слова цитирует пресс-служба "Авито Работы".
На форуме также активно обсуждались вопросы развития HR-маркетинга и увеличения числа вакансий с возможностью переобучения, что свидетельствует о стремлении компаний адаптироваться к меняющимся требованиям рынка труда.