Почти половина работников в Башкирии не видит возможностей для карьерного роста

Надежды на карьерный рост тают в Башкирии

Согласно данным портала HH.ru от 9 января, работники Приволжского федерального округа, включая Республику Башкортостан, оценивают свои карьерные перспективы значительно ниже, чем их руководство и HR-специалисты.

Почти половина (44%) опрошенных работников Приволжского федерального округа заявили об отсутствии в их компаниях программ карьерного роста и развития.

Это свидетельствует о пессимистических настроениях среди работников Башкортостана и Уфы относительно достижения карьерных высот.

Наиболее остро проблема отсутствия возможностей профессионального развития ощущается в сфере производства и строительства, где о ней сообщили 59% сотрудников.

Наиболее распространенной мерой поддержки и развития персонала является повышение квалификации посредством внутреннего или внешнего обучения. Однако, по оценкам самих работников, доступ к такому обучению имеют лишь 28%, в то время как работодатели оценивают этот показатель в 56%.

В Республике Башкортостан в настоящее время открыто более 5300 вакансий, в описании которых упоминается возможность карьерного роста. Чаще всего такие предложения встречаются в сфере розничной торговли (28%) и строительства (10%).

Обучение и развитие персонала упоминаются в 867 вакансиях, при этом чаще всего их обещают работодатели из сферы информационных технологий (12%) и ритейла (11%).

Источник: "mkset.ru"