Каждый второй россиянин готов уволиться из-за стресса на работе

Стресс на работе заставляет россиян менять работу: по данным нового исследования «Новых Известий», каждый второй сотрудник, столкнувшийся с психологическим давлением на рабочем месте за последний год, задумывался об увольнении. Эта тенденция отражает растущее внимание россиян к своему психическому здоровью и комфорту на работе.

Возрастной фактор: исследование показало, что устойчивость к токсичной рабочей атмосфере напрямую связана с возрастом. Люди старшего поколения демонстрируют большую терпимость к конфликтам с коллегами и руководством.

Поколение 35-44: В возрастной группе 35-44 года около 60% опрошенных готовы искать новую работу, если отношения с коллегами или руководством ухудшатся. Это свидетельствует о высоком уровне нетерпимости к негативной рабочей среде среди этой категории работников.

Поколение 55 : В то же время, среди работников в возрасте 55 лет и старше, готовность к смене работы в связи с проблемами в коллективе значительно ниже – всего 47%. Это может быть связано с большим опытом, устоявшимися связями и возможно, меньшим количеством вариантов для трудоустройства.

Влияние на рынок труда: Массовый исход сотрудников, уставших от стресса на работе, неизбежно повлияет на рынок труда. Высокий спрос на специалистов может привести к росту заработных плат и улучшению условий труда в компаниях, стремящихся сохранить квалифицированных сотрудников. Однако, нехватка опытных кадров в некоторых отраслях также является вероятным последствием этой тенденции.

Ключевые выводы: Исследование подчеркивает важность создания комфортной и здоровой рабочей среды. Компании, игнорирующие психологическое состояние своих сотрудников, рискуют потерять ценные кадры и столкнуться с негативными последствиями для своего бизнеса.

Источник: "mkset.ru"