В Башкирии с 1 сентября годовой лимит сверхурочной работы вырастет вдвое

С 1 сентября в России расширяются границы допустимого объема сверхурочного труда, сообщается на "resbash.ru".

Поправки в Трудовой кодекс, принятые на федеральном уровне, затрагивают правила учета переработок, а также порядок заключения и прекращения трудовых соглашений.

Максимально допустимое время сверхурочной работы за год вырастает с прежних 120 до 240 часов. Реализовать эту возможность работодатели смогут при условии фиксации нормы в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Прежние ограничения продолжат действовать для сотрудников государственных структур, которые несут значительную нагрузку по внутреннему совместительству, а также для персонала, занятого на работах с вредными условиями труда подклассов 3.3 и 3.4. Если условия труда относятся к подклассам 3.1 или 3.2, а также в отношении сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста, привлечение к труду свыше 120 часов допускается только при наличии письменного согласия работника и при отсутствии у него ограничений по здоровью.

Обновленное законодательство устанавливает дополнительный повод для увольнения. Работодатель вправе расторгнуть контракт из-за хищения имущества на рабочем месте даже в том случае, если уголовное преследование завершилось по нереабилитирующим обстоятельствам, включая назначение судебного штрафа, а не только на основании обвинительного приговора.

Срочные трудовые договоры малый бизнес сможет заключать при штате до 70 человек вместо прежних 35 человек, - говорит заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова.