Опрос: уфимцев на собеседованиях чаще всего отпугивает уход от разговора о зарплате

Опрос сервиса SuperJob выявил факторы, которые вызывают у жителей Уфы недоверие к потенциальному нанимателю в ходе интервью, причем основными причинами стали денежные вопросы, хамство и некомпетентность кадровых специалистов, об этом сообщает "ufatime.ru".

Для 18% кандидатов принципиально важна ясность в уровне вознаграждения, поэтому они не приемлют уклонение от обсуждения финансов, применение серых схем выплат или несоответствие озвученной суммы заявленной в описании должности.

Поведение интервьюера, выражающееся в агрессии, высокомерии или грубости, заставляет 15% горожан прервать процесс трудоустройства, а еще 10% теряют интерес из-за невнятных ответов и неуверенности сотрудника отдела кадров.

Упоминания о необходимости трудиться сверх нормы или в выходные дни отталкивают 8% участников исследования.

Обещания стремительного взлета по карьерной лестнице и необоснованно завышенные ожидания по доходу вызывают недоверие у 7% опрошенных, при этом 5% крайне негативно реагируют на вопросы о личной жизни, семейном положении, возрасте или использование клише вроде "мы одна большая семья".

Анализ ответов показал различия в приоритетах соискателей: мужчины чаще выражают недовольство из-за ухода от конкретных ответов, тогда как женщин больше всего возмущает отсутствие прозрачности в оплате и проявление невежливости.