С 1 сентября женщинам с детьми до 3 лет отменят испытательный срок

С 1 сентября в России вступят в силу изменения в Трудовом кодексе, которые расширяют список категорий граждан, освобождаемых от прохождения испытательного срока при приеме на работу, как пишет "UfacityNews.ru".

В региональной Гострудинспекции пояснили, что обновленные правила запрещают работодателям устанавливать период проверки для беременных женщин и тех, кто воспитывает детей младше трех лет. На данный момент подобные ограничения действуют лишь для матерей, чьим детям еще не исполнилось полтора года.

Согласно новым нормам, испытания не будут назначаться несовершеннолетним кандидатам, а также тем, кто прошел процедуру конкурсного отбора на соответствующую вакансию. Аналогичное правило коснется выпускников профессиональных образовательных организаций и вузов, имеющих государственную аккредитацию, при условии, что они трудоустраиваются по специальности впервые в течение одного года после получения диплома.

Кроме того, трудоустройство без испытательного периода станет обязательным для лиц, принятых в порядке перевода от другого нанимателя, и сотрудников, заключающих контракт на срок до двух месяцев.

Напомним, 4 марта 2026 года в Республике Башкортостан был утвержден законодательный акт, призванный резервировать рабочие места для социально незащищенных подростков. Этот закон направлен на обеспечение трудоустройства детей-сирот, подростков из семей с низким доходом и несовершеннолетних, состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних.