Больше полутора тысяч врачей не хватает в больницах Башкортостана: где готовы платить больше всего

По данным портала «Работа России» на 18 марта 2026 года, в больницах и поликлиниках Башкортостана не хватает 1656 врачей. Медучреждения по всей республике ищут специалистов самых разных направлений — от терапевтов и педиатров до анестезиологов и стоматологов. Однако разница в предлагаемых зарплатах поражает: между самой высокой и самой низкой — десятки раз.

Высокие ставки — редкое исключение

Самые высокие зарплаты сегодня предлагают частные клиники, преимущественно в Уфе. Например, врач-стоматолог общей практики в ООО «Академия» может рассчитывать на доход от 90 000 до 350 000 рублей в месяц. Работодатель требует высшее образование по специальности «Стоматология», ординатуру и стаж не менее трёх лет. Среди необходимых качеств — доброжелательность, пунктуальность и готовность «трудиться и зарабатывать».

Немногим уступает вакансия врача-ортодонта в ООО «РДВ-СОФТ» — от 150 000 до 300 000 рублей в месяц. Государственные больницы тоже предлагают достойные оклады для редких специалистов: например, в Акъярской ЦРБ ищут врача-анестезиолога-реаниматолога с оплатой от 150 000 до 200 000 рублей. При этом требуется действующий сертификат специалиста, медицинская книжка и справка об отсутствии судимости.

Педиатры за семь тысяч и врачи-инфекционисты за шестнадцать

Совсем иная ситуация на нижних строчках рейтинга. Среди наименее оплачиваемых вакансий — врач-педиатр в детском саду «Петушок» Чишминского района. За ответственную работу с детьми, ведение медицинской документации и знание санитарных норм предлагают зарплату всего от 6 451 до 7 500 рублей. Требуются опыт не менее трёх лет, пунктуальность и аккуратность.

Немногим выше зарплата у зубного врача в Буздякском психоневрологическом интернате — до 15 579 рублей, и у врача-инфекциониста в СИЗО №3 – до 16 000 рублей. Такие условия, по мнению врачебного сообщества, не просто демотивируют специалистов, но и становятся одной из главных причин кадрового голода в региональной медицине.

По словам экспертов, дефицит врачей особенно тяжело сказывается на сельских районах. Там остро не хватает узких специалистов — кардиологов, офтальмологов, педиатров. Людям нередко приходится ехать десятки километров за консультацией. При этом молодые медики, едва окончив вузы, предпочитают уезжать в Уфу или другие города, где зарплаты выше и условия комфортнее.

Пока власти предпринимают меры для привлечения врачей — предоставляют жильё, подъемные, компенсации. Однако, судя по статистике «Работы России», эти шаги пока не решают системную проблему. Разница в зарплатах между частными и государственными медучреждениями продолжает расти, а нехватка врачей — только увеличиваться.