12 дней отпуска с 31 декабря: как оплачивается работа в праздники

В текущем году последний день декабря объявлен нерабочим на всей территории страны. Это означает, что новогодние выходные начнутся 31 декабря и продлятся до 11 января. Однако не каждый сможет воспользоваться полным периодом отдыха в двенадцать дней, так как у некоторых граждан работа организована по особому графику, например, вахтовым методом или предусматривает шестидневную рабочую неделю, что потребует выхода на смену раньше. Разъяснения относительно оплаты рабочих дней в первой декаде января предоставила заместитель руководителя региональной Государственной инспекции труда Оксана Ванскова, как пишет "Башинформ".

Прежде всего, хочу пояснить, что в текущем году выходной день, который приходился на воскресенье 5 января, был перенесен на среду, 31 декабря, и именно поэтому эта дата является официально нерабочей на территории всей России. Поскольку это именно выходной день, а не праздничный, продолжительность рабочего дня во вторник, 30 декабря, не сокращается, - говорит Оксана Ванскова.

Согласно действующему трудовому законодательству, период с 1 по 8 января включительно считается нерабочими праздничными днями. Независимо от рабочего графика, будь то сменный режим или вахта, оплата за работу в эти дни должна производиться в двойном размере, либо работнику могут быть предоставлены дополнительные выходные дни, известные как отгулы, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

Что касается 31 декабря и 9 января, то эти даты являются перенесенными выходными днями. Если сотруднику необходимо выйти на работу в эти дни согласно его рабочему графику, оплата труда будет производиться в одинарном размере. Однако, для тех, у кого эти дни являются обычными выходными (например, при классической пятидневной рабочей неделе) и кто выйдет на работу, оплата будет двойной.

Для работников, занятых по шестидневной рабочей неделе, не только 10 января, но и 9 января будет считаться рабочим днем. Это связано с тем, что 9 января был перенесен с субботы, 3 января, согласно постановлению правительства от 24 сентября 2025 года. В связи с этим, оплата за работу в эти дни будет осуществляться по стандартной ставке.

При оформлении ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января не учитываются в общем количестве календарных дней отдыха. Тем не менее, если период отпуска затрагивает 31 декабря, а также 9, 10 или 11 января, продолжительность отпуска не продлевается, поскольку эти даты классифицируются как обычные выходные дни, что регулируется статьей 120 Трудового кодекса РФ.

Напомним, 1 декабря 2025 года сообщалось, что в Башкирии продлятся двенадцать дней новогодние каникулы, с 31 декабря по 11 января 2026 года. Нерабочими праздничными днями были установлены 1-8 января, а 31 декабря и 9 января являлись перенесенными выходными.